阿森納與薩卡敲定30萬英鎊周薪的新合約，讓這位核心成為隊內頂薪球員，球隊薪資排行也隨之清晰，看似搭建起層級分明的薪資結構，卻難言真正的金字塔已然建成。這份薪資清單里，薩卡領銜，哈弗茨、薩利巴等主力緊隨其后，薪資梯度初步顯現，卻仍有細節暴露結構的不成熟。

薩卡的頂薪匹配其賽場表現與核心地位，是阿森納對核心球員的合理重獎，哈弗茨、賴斯等主力的薪資也貼合各自能力與隊內作用，體現了俱樂部對主力陣容的重視。中等薪資區間匯聚了埃澤、卡拉菲奧里等新援，反映出球隊引援時對球員實力與市場價值的精準評估，這是薪資結構里較為合理的部分。

年輕球員與邊緣球員的薪資差距懸殊，成為結構的明顯短板。恩瓦內里、斯凱利等潛力新星周薪僅4萬英鎊，剛升入一線隊的道曼更是只有350英鎊，薪資提升通道的模糊，可能影響年輕球員的成長積極性，也與金字塔結構應有的階梯式成長體系不符。

阿森納的薪資策略雖做到了重獎主力、控制成本，卻在銜接主力與年輕球員的薪資梯度上有所欠缺。真正的薪資金字塔，不僅需要核心層的標桿，更需要完善的中層過渡與青年層成長通道。目前的結構只是形成了薪資等級，尚未實現各層級的良性銜接，想要建成成熟的薪資金字塔，還需在年輕球員薪資激勵與成長規劃上補足短板。